Vårt SAmfunnsansvar
MEHAYO CENTRE TANZANIA
Mehayo – Mental Handicap Youth Trust Fund - er en non profit, ikke statlig organisasjon i Morogoro, Tanzania som gir hjelp, bolig og støtte til utviklingshemmede og deres familier primært i Morogoro området, men har beboere fra hele landet. Inntektene kommer fra salg av egne produkter. Andre inntektskilder er gaver fra venner og foreninger og periodevis støtte fra internasjonale bistandsorganisasjoner. Staten Tanzania bidrar ikke med inntekter og en av de største utfordringene er å sikre stabile inntekter for videre drift.
Det hele startet i 1995 med at lærer Linda Ngido så et enormt behov for å forbedre levekårene til barn og unge med utviklingshemming, samt skape bedre forståelse for handicapet hos pårørende og i lokalmiljøet. Hun overtok en stor eiendom og begynte å bygge opp et hjem og aktivitetssenter for utviklingshemmede på frivillig basis.
Stiftelsen Ragna Ringdals Dagsenter (SRRD) har sammen med andre siden 2004 bidratt med å bygge opp stedet både faglig og organisatorisk. Det vi har sett som den største utfordringen i disse årene er mangelen på kontinuitet av de frivillige medarbeiderne. Vi har i samråd med Linda Ngido valgt at vår økonomiske støtte skal øremerkes lønn. Dette har nå medført en fast stab på 16 personer på Mehayo.
Vi anser dette som et viktig solidaritetsarbeid, samtidig som vi gjennom samarbeidet har hatt nytte av gjensidig erfaringsutveksling.
PRAKSISPLASSER
Det er viktig for oss å bidra til at mennesker som står utenfor arbeidslivet får en mulighet til å komme tilbake. Det er også viktig å rekruttere egnede personer. Målet med praksisplassen er at kandidaten får tett oppfølging, opplæring, erfaring og referanse som kan styrke personens muligheter mot en ordinær jobb. Gjennom praksisplass får kandidaten også prøvd/erfart om dette yrket er noe de trives i.
LÆRLINGPLASSER
RRD har vært en lærlingsbedrift siden 2014. For tiden har vi tre flotte lærlinger. Lærlingen er tilknyttet en bestemt avdeling, men vil også ha praksis på de andre avdelingene for å få en bredere kompetanse. I tillegg har de minst tre ukes praksis ved et sykehjem for å få erfaring med heldøgnsomsorg og pleie av syke beboere. Her ved RRD deltar lærlingene i alle arbeidsoppgavene som en ansatt har, enten sammen med en kollega eller selvstendig.
Lærlingene er en ressurs for RRD fordi de tilfører ny kompetanse som vi er helt avhengig av. De kommer med nye ideer og fersk teori fra skolen. I tillegg bringer flere med seg digital kompetanse og er oppdatert på ny teknologi. Lærlingene er en god investering med tanke på senere rekruttering av gode medarbeidere.
En av våre 2.års lærlinger forteller at han trives godt her ved RRD. Han forteller at han lærer på en helt annen måte enn på skolebenken. Han synes det er lærerikt å utføre arbeidsoppgaver og se hvordan det fungerer i praksis. God opplæring og veiledning har gjort han selvstendig. Han synes det har vært spesielt interessant å lære hvordan brukermedvirkning kan utføres på en god måte.
MILJØFYRTÅRN
I Stiftelsen Ragna Ringdals dagsenter er Miljøfyrtårn-sertifisert
Vi er har fokus på miljø bærekraft og jobber kontinuerlig med å redusere våre klimagassutslipp, noe som innebærer bevisstgjøring og tiltak for å nå våre mål.
Vil du vite mer om Miljøfyrtårn? Besøk www.miljofyrtarn.no
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven trådte i kraft 1.7.2022. RRD er omfattet av lovens virkeområde, jf. Åpenhetsloven § 2 og § 3.
Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
Åpenhetsloven skal bidra til å styrke virksomheters aktsomhet på områder som menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljø, antikorrupsjon og åpenhet. Det er en forventning om at virksomhetene gjør aktsomhetsvurderinger for å unngå skade på mennesker, samfunn og miljø.
Her kan du lese hvordan RRD etterlever kravene åpenhetsloven stiller til oss.
RRD arbeider på flere ulike måter med å ivareta menneskerettigheter og bærekraft i egen virksomhet og hos våre leverandører. Vi har stort fokus på å fremme varig, inkluderende og anstendig arbeid for alle, jf. FNs bærekraftsmål nr. 8 (Anstendig arbeid og økonomisk vekst).
Vår visjon og våre verdier ligger til grunn for vårt arbeid med å ivareta menneskerettigheter og et inkluderende og godt arbeidsforhold.
Oppfølging av leverandører
Vi arbeider aktivt og systematisk for å kartlegge og følge opp våre leverandører. Vi har utarbeidet retningslinjer for aktsomhetsvurderinger, samt for oppfølging og rapportering av resultatene fra vurderingene.
Offentlig redegjørelse og informasjon
De årlige redegjørelsene for aktsomhetsvurderingene våre vil bli offentliggjort på våre hjemmesider.
Åpenhetsloven gir enhver rett til å få informasjon fra oss om hvordan vi håndterer negative konsekvenser på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Forespørsler kan rettes skriftlig til rrd@rrd.no
PERSONVERNERKLÆRING
Vår personvernerklæring og cookie informasjon kan du lese her.